• 行政部

    岗位职责:

  • 负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;
    负责全公司日常行政事务管理,协助处理日常工作,负责公司的日常活动和外出活动的安排;
    组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文;    
    负责公司总务工作,做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、安全门卫、宿舍管理工作;
    负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育,减少事故和违章;
    为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游活动。

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    岗位要求:

  • 专业不限,热爱学习;

  • 要求熟悉办公自动化,熟练掌握办公软件应用;

  • 有良好的沟通和协调能力,抗压能力;

  • 服从岗位调遣。

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  • 岗位职责:

  • 负责业务推广及销售工作;

    负责与客户建立良好合作关系;

    负责新产品的市场推广工作;

    负责对自己客户的管控和售后服务工作。

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  • 岗位要求:

  • 大专以上学历,毛皮动物、动科、动医、营养的专业,有工作经验者优先;
  • 热爱学习,具有良好的沟通能力和专业知识;

  • 适应异地工作,长期出差;
  • 服从公司调遣。
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  • 销售培训

  • 工程师

    岗位职责:

  • 按照国家会计制度的规定,记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账;
    编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符,报表要做到内容完整,数字清楚正确、报送及时;
    按照经济核算原则,定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总经理提出合理化建议,当好企业参谋;
    依照会计档案管理办法建立和管理财务档案,做到资料齐全、保密;
    完成企业领导交的其他相关工作。

  • 岗位要求:

  • 财务相关专业,有会计证和工作经验者优先;

  • 热爱学习,掌握电脑办公,熟练掌握各种办公软件的应用。

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  • 岗位职责:

  • 贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度;

  • 负责市场调研,提供符合公司要求的供应商名单,建立合格供应商档案;

  • 熟悉市场行情及进货渠道,坚持“货比三家,比质比价,择优选购”的采购原则,努力降低进货成本,严把质量关,杜绝假冒伪劣商品的流入;

  • 执行询价、比价、议价制度,努力降低采购成本;

  • 对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责,按时完成采购任务,保证公司生产的正常进行;

  • 对采购业务进行汇总、分析,需要时向管理层提供采购报告;

  • 负责供应商的管理,与供应商维持健康、良好的商业合作关系。协助公司处理与供应商的各种纠纷。市场行情的调查、动态资讯收集、整理,及时上报,以便及时调整采购策略;

  • 与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理,确保公司利益;

  • 加强与供应商的沟通与联络,确保货源充足,供货质量稳定,交货时间准确;

  • 做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德,做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识,提高业务工作能力的敬业精神;

  • 做到以公司利益为重,不索取回扣,不收供应商回扣与礼品,遵守采购员的职业道德;

  • 及时完成上级安排的其他工作任务。

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  • 岗位要求:

  • 大专以上学历或相关采购工作一年以上经验;

    有较强的谈判沟通能力,熟悉电脑操作,熟悉相关采购常识;

    有一定的成本概念,工作责任心强;

    具备良好的表达和沟通能力,能够正确清晰表达出采购物料的各种条件;

    熟悉商品质量法和商标法,能够在发生问题时候维护公司的利益;

    具备良好的职业道德,严禁采购人员以权谋私,如发现吃回扣现象将视金额大小进

    行相关的赔偿和解除合同,严重者将走法律程序。

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  • 设计经理

  • 岗位职责:

  •  根据公司计划,配合生产部主任,及时制定各阶段生产计划;

     按照生产计划,认真完成生产任务,保证公司生产目标的顺利实现;

     严格按照技术要求,对产品工艺进行合理加工、生产,保证产品质量;

     有较强的成本意识,生产过程中严格进行对产品成本的控制;

     加强生产技能和专业知识的学习,对产品生产方法的学习和总结,加大技能熟练程度,提高工作效率;

     维护生产车间的秩序和整洁,协助生产经理落实生产车间的管理;

     积极完成上级交付的各项临时性工作。

  • 岗位要求:

  •    年龄20—45周岁,身体健康,无重大病史;

  •    吃苦耐劳,服从指挥。

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  • 招聘岗位

       人才是企业最宝贵的财富,是维系企业的纽带,是公司的灵魂。公司信奉以人为本的管理理念,重视人才的开发和培养,并竭力为人才成长创造各种条件,做到以事业留人、以发展留人、以文化留人。通过充分发挥员工的聪明才智使企业发展壮大,通过企业的发展壮大体现员工的自身价值。

            公司坚持“赛马不相马”的原则,以“业绩优于资历,能力高于学历”和“德才兼备”作为用人标准,鼓励员工施展才华。同时企业要发展,就必须不断提高员工的整体素质,公司提出了“培训是员工最大福利,发展是员工最好回报”的口号,积极创造良好的学习、培训条件,对自己的员工进行有计划的培训,充分发掘员工潜力、促进人才成长。

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